寫簡歷是有講究的個(gè)人簡歷裝訂方式。怎樣寫好簡歷？不夸張地說，是有一定水準(zhǔn)要求的。

首先，應(yīng)對什么是簡歷有一個(gè)正確的認(rèn)識個(gè)人簡歷裝訂方式。簡歷，故名思義，就是個(gè)人的簡單經(jīng)歷。簡歷上，通常有個(gè)人的照片，姓名、年齡、籍貫和出生地、政治背景，學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，在校學(xué)業(yè)表現(xiàn)、擔(dān)任骨干、參加社團(tuán)組織等主要情況，有的還標(biāo)注個(gè)人自薦或校方推薦等內(nèi)容。可見，簡歷是個(gè)人的“形象文字化”，或稱個(gè)人的“畫像”。

其次，應(yīng)認(rèn)真制作簡歷個(gè)人簡歷裝訂方式。所謂認(rèn)真，并不是指紙質(zhì)考究、印刷精美的外在觀感，而是強(qiáng)調(diào)能全面、完整、客觀體現(xiàn)“本我”的真實(shí)內(nèi)容。為此，制作簡歷反對內(nèi)容移花接木，形式“千人同版”的現(xiàn)象。曾有一大型企業(yè)對所接收的某同一所大學(xué)同一專業(yè)畢業(yè)生，投送的數(shù)十份簡歷，作過簡單分析，發(fā)現(xiàn)有不少同班同學(xué)同時(shí)段任班長、團(tuán)支部書記、學(xué)生會主席等同一職務(wù)的情況。這類“注水”簡歷，難免使招聘方存疑，甚至?xí)霈F(xiàn)因個(gè)別而影響全局的情況。所以說，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是往屆畢業(yè)生；無論是首次就業(yè)，還是再次擇業(yè)，制作簡歷，應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)地反映本人的實(shí)際情況，達(dá)到讓招聘者“見歷如人”的目的。這類簡歷，也許會成為被錄用的理由之一。

再是，應(yīng)精準(zhǔn)投送簡歷個(gè)人簡歷裝訂方式。“不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”。投送簡歷前，應(yīng)聘者應(yīng)對欲投送對象作必要的了解和適當(dāng)研判，即所招聘職位是否適合本人，同時(shí)，對入職后的工資福利、繼續(xù)教育、職業(yè)生涯發(fā)展等情況也應(yīng)有所了解。投送簡歷時(shí)，盡可能與招聘方的人事或人力資源部門有所溝通，在雙方基本認(rèn)可的情況下，再莊重地遞上本人的簡歷。

最后，應(yīng)與招聘方保持必要的聯(lián)系個(gè)人簡歷裝訂方式。投送簡歷后，要做有心人，不能一投了之，盡等招聘方上門來召喚。要保持通訊暢通，讓招聘方能及時(shí)找到自己；要采用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，了解招聘方的工作進(jìn)度，關(guān)切雙方溝通渠道和信息，及時(shí)參加招聘方組織的筆試、面試等測評活動。

上述建議，僅供參考個(gè)人簡歷裝訂方式。祝您順利找到合適自己的工作。